军官的核心目标是最大化发挥其战略价值，通过属性培养、技能搭配和战场指挥实现资源高效转化与军事优势积累。军官的三项基础属性——后勤、军事、学识分别对应城市管理、部队作战和科技研发效率，玩家需根据战场阶段需求调整培养方向。高后勤军官能显著提升资源产量与建筑速度，适合担任市长职务；高军事军官为部队提供攻防加成，是前线作战的核心；高学识军官则加速科技研究，为长期发展奠定基础。属性分配需结合当前战略重心，例如战争爆发前优先提升军事属性，和平发展期则侧重后勤或学识。
军官技能系统进一步强化了战术多样性，技能分为攻击、防御、支援和特殊四大类，每名军官最多携带三个技能。攻击类技能如尖兵突击可提升部队输出能力，防御类技能如弧形防御增强生存能力，支援类技能涵盖补给、侦查等辅助功能，特殊技能则包括空中支援等战略手段。技能选择需与部队兵种、战场地形及敌方配置形成联动，例如机械化部队搭配闪电战移速加成能实现快速突袭。技能等级随军官等级提升，81级后部分技能会产生质变，例如尖兵突击V可每回合触发而非间隔发动。
军官的战场价值体现在对部队的全局调控能力。通过参谋部部署，军官可同时承担市长、出征指挥官或驻守将领等不同角色，但同一时间仅能激活一种职能。作战时军事属性直接转化为部队攻防系数，而高星级军官还能解锁特殊兵种或装备。需军官忠诚度会随时间自然下降，需定期消耗黄金维持，否则可能影响属性发挥。军官经验通过内政建设或战斗获取，升级后获得的潜能点可自由分配，但洗点需消耗钻石类资源。
从宏观战略层面看，军官体系的设计意图是模拟真实战争中指挥链的决策权重。玩家需在资源有限的前提下，平衡军官培养、部队编制与科技研发的投入比例。后期战场中，军官组合技能如铜墙铁壁能提供阵营级增益，而多军官协同作战时可触发羁绊效果。军官的终极目标是成为战场核心决策节点，通过属性与技能的复合运用，将资源优势转化为军事胜势，最终实现领土扩张或防守胜利的战役目标。
