门派弟子培养是大掌门2中的核心玩法之一，其关键在于合理规划资源分配和培养方向。弟子获取主要通过招募、寻访和副本掉落等途径，其中紫色品质弟子拥有最佳基础属性和成长潜力。获取弟子后需重点进行经验提升、突破、洗炼、装备升级和技能配置等环节。经验提升可通过副本战斗、任务和消耗经验丹实现，突破则需消耗突破丹和金币以提高星级并解锁特殊技能。洗炼环节对弟子潜力属性影响显著，需投入洗炼丹和金币优化五个潜力槽位。装备和技能配置同样重要，高级装备能大幅提升战力，四个技能槽位需根据战斗需求合理搭配主动与被动技能。
弟子品质差异直接影响培养策略，金色弟子作为顶级存在具有独特优势。这类弟子不仅基础属性优异，还能与掌门触发无视绝击效果的合璧技能。金色弟子突破时无需消耗同名弟子，仅需足够灵芝即可直达最高突破等级，大幅降低培养难度。锻骨易筋环节也仅需易筋丹和武魄珠，简化了资源消耗。金色弟子虽强但需搭配红色弟子提供保护，同时掌门自身培养也不容忽视，因为合璧技能效果与掌门实力直接相关。
潜力属性培养是提升战力的深层机制。通过洗炼系统可重置弟子五个潜力槽位的属性分布，每次洗炼消耗特定资源并可能获得更高潜力评分。建议优先保证核心输出弟子的攻击类属性，防御型弟子则侧重生存能力提升。技能搭配需考虑阵容整体需求，主动技能注重伤害和控制效果，被动技能则强化属性增益或特殊效果。装备强化应遵循品质优先原则，高品质装备带来的属性加成远胜低阶装备。
阵容构建需要综合考虑弟子特性与对手配置。面对高攻低防的对手可采用双坦阵容吸收伤害，搭配控制型弟子限制对方输出。核心输出弟子应置于安全位置进行持续伤害，辅助型弟子则提供治疗或增益效果。弟子缘分系统能激活额外属性加成，组建阵容时需尽可能满足缘分条件。资源有限时应集中培养主力弟子，避免平均分配导致整体战力不足。随着游戏进程推进，需定期调整培养策略以适应更高难度的挑战。
